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Les enseignements sont axés d'une part sur la compréhension et la maîtrise des évolutions permanentes de l’environnement de l’entreprise sociale et de santé sous toutes ses dimensions (en particulier juridique) et, d’autre part, sur l’acquisition progressive de compétences en gestion des ressources humaines, management d’équipe et conduite de projets transversaux; prise de décision, gestion financière.
L’accent est également mis sur l’élaboration du mémoire professionnel qui fait l’objet d’un accompagnement renforcé semi-individualisé tout au long de l’année.
Campus Anciennes facultés - TSM
L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
Durée : 336 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)
La formation est structurée en blocs de compétences.
Pour une formation en présentiel, l'enseignement est adapté au nombre d'étudiants admis en Master. A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants, l'intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées. L’étudiant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques, laboratoires de langues ou service commun de la documentation.
Consultez les modalités de contrôle des connaissances et des compétences (MCCC) de la formation.
