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Formation LMD

Master (M1) mention Gestion des Ressources Humaines parcours-type Management des Ressources Humaines

Master (M1) mention Gestion des Ressources Humaines parcours-type Management des Ressources Humaines
Diplôme national de master contrôlé par l'État
Diplôme national de master contrôlé par l'État
France Compétences : certification enregistrée au RNCP

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Call to actions

m1.mrh@tsm-education.fr
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Détails

Infos générales

Durée de la formation
  • 1 an
Lieu(x) de la formation
Campus Anciennes facultés - TSM
Stage(s)
Oui
Langues d'enseignement
Français
Accessible en
  • Formation initiale
  • Formation en alternance
  • Formation en apprentissage

Rythme

Rythme
  • Temps plein
  • En alternance
    • Contrat d'apprentissage
    • Contrat de professionnalisation
Modalités
  • Présentiel
Site de la formation

Présentation

Le Master Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de soutien, d’encadrement et d’expertise dans les différents métiers des ressources humaines au sein de grandes entreprises, de PME ou de cabinets de conseil.

Enjeux

A la fin du Master 1 parcours-type Management des Ressources Humaines, les étudiants sont capables de :
  • Comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l’entreprise ;
  • Analyser les problèmes et situations de la gestion des RH, avec une vue intégrale sur les différents aspects légaux, psychologiques et comportementaux ;
  • Interpréter des statistiques liées aux problématiques RH ;
  • Comprendre la complexité des RH dans les entreprises multinationales ;
  • Utiliser les concepts et théories mobilisés en cours afin de proposer des recommandations opérationnelles dans des situations concrètes (stage, études de cas, projet tuteuré etc.).

Lieux

Campus Anciennes facultés - TSM

Structure(s) de rattachement

Responsable(s) de la formation

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac + 3

Candidature

Modalités de candidature

Retrouvez toutes les informations (dates et procédures) sur les candidatures au Master (M1) mention Gestion des Ressources Humaines parcours-type Management des Ressources Humaines sur le site de Toulouse School of Management.

Programme

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
Certains enseignements sont dispensés en anglais.

Durée : 437,5h/FI - 497h/FA de cours (cours magistraux et travaux dirigés)

La formation est structurée en blocs de compétences.
 

Semestre 1

Bloc 1 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisé

  • Statistiques et analyse de données
  • Initiation recherche

Bloc 2 - Communiquer en contexte professionnel

  • Langues vivantes
  • Rentrée institutionnelle (Welcome Day)

Bloc 3 - Stratégie

  • Management stratégique
  • Corporate Social Responsibility

Bloc 4 - Concevoir et piloter des solutions de gestion en GRH

  • Pratiques de GRH
  • Fundamentals of IHRM

Bloc 5 - Gestion administrative des RH et communication

  • Gestion administrative du personnel
  • Communication et marketing RH 

Semestre 2

Bloc 6 - Outils numériques

Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteur de recherche du domaine.
  • SIRH
  • Excel

Bloc 7 - Communiquer en contexte professionnel 

  • Langues

Bloc 8-1 - Pour les étudiants - Projet professionnel

  •  Projet pédagogique et professionnel
  • Mémoire de stage

Bloc 8-2 - Pour les alternants - Projet professionnel

  • Travaux de groupe/préparation examens
  • Mission professionnalisante
  • Mémoire alternance

Bloc 9 - Développer une culture managériale et organisationnelle 

  •     Management des hommes et des équipes 

Bloc 10 - Gestion de la paye et contrôle de gestion sociale

  • Gestion de la paye
  • Contrôle de gestion sociale

Bloc 11 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en GRH

  • Droit du travail et des obligations légales

Bloc 12 - Accompagner les comportements et postures au travail

  • Développement de carrière et internationalisation

Obligatoire, 3 mois minimum

Méthodes et moyens pédagogiques

Pour une formation en présentiel, l'enseignement est adapté au nombre d'étudiants admis en Master. A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants, l'intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées. L’étudiant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques, laboratoires de langues ou service commun de la documentation.

Consultez les modalités de contrôle des connaissances et des compétences (MCCC) de la formation.

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac + 4

Compétences visées

Fiche RNCP

35912

Poursuites d'études

Au terme du Master 1, les étudiants peuvent poursuivre leurs études en :

 

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité

  • Management et Administration
  • Management
  • Gestion
  • Ressources humaines

Inscriptions

Modalités d'inscription

Retrouvez toutes les informations concernant les inscriptions à Toulouse School of Management sur le site de l'école.

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