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Les formations aux méthodes de travail : dispositif d'aide à la réussite en licence de droit
Les universités d’été sont un premier pas dans l’enseignement supérieur pour le néo-bachelier.
Les formations aux méthodes de travail viennent poursuivre cette dynamique en apportant des outils et des techniques à l’étudiant afin qu’il réussisse ses années universitaires.
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Pour qui ?
Si tu es étudiant(e) en 1ère année, le dispositif te sera présenté sous forme de cours d’initiation la 1ère semaine de la rentrée.
Par qui ?
Deux professionnels de la formation en renforcement de compétences.
Dans quel but ?
T’aider à développer des compétences transversales. Des compétences utiles à ton parcours à l’Université telles que la gestion du stress, la prise de parole, la performance.
Comment ?
Utilisation des techniques de programmation Neurolinguistiques et d’auto-coaching. Formations aux méthodes pour optimiser les phases de révisions et à l’art de prendre la parole (utilisation de la réalité virtuelle).
Quand?
Les séances ont lieu tout au long du premier semestre de la 1ère année. La participation est sur inscription. Le nombre de places est limité à 270. Contact : scoldroitl1@ut-capitole.fr
Ce plan de formation a été construit de manière à être complémentaire au tutorat documentaire, mais également s’en distingue clairement afin d’éviter toute confusion de la part des étudiants. Le but est d’apporter à l’étudiant des outils et des enseignements pour qu’il repense sa manière d’apprendre afin de maximiser l’efficacité de son travail.
Pour cela, nous proposons d’en élargir le fond, mais également d’en modifier la forme. Nous nous appuierons sur des techniques d’innovation pédagogique et de nouveaux outils parmi lesquelles :
Ce plan de formation a été construit de manière à être complémentaire au tutorat documentaire, mais également s’en distingue clairement afin d’éviter toute confusion de la part des étudiants. Le but est d’apporter à l’étudiant des outils et des enseignements pour qu’il repense sa manière d’apprendre afin de maximiser l’efficacité de son travail.
Pour cela, nous proposons d’en élargir le fond, mais également d’en modifier la forme. Nous nous appuierons sur des techniques d’innovation pédagogique et de nouveaux outils parmi lesquelles :
- La réalité virtuelle,
- La programmation neurolinguistique,
- La dynamique de groupe
Plan de formation
Un programme de formation de 6 séances pour 9 groupes de 30 étudiants maximum (soit 270 places) :
- 2 séances sur savoir prendre la parole en public (travail sur le non verbal et le para-verbal)
- 2 séances sur savoir se programmer pour réussir (gestion du stress & PNL)
- 1 séance sur savoir étudier (lecture rapide et gestion du temps)
- 1 séance sur savoir retenir (concentration et mémorisation)
