Le Master 2 Droit et Gestion des entreprises a pour ambition de proposer une formation d’excellence qui conjugue approche juridique et managériale de l’entreprise.
Le gestionnaire est amené à prendre en compte la dimension juridique de ses actions. A l’inverse, le juriste d’entreprise ne peut plus ignorer les enjeux managériaux des choix juridiques. Le Master 2 Droit et Gestion des entreprises a pour objectif de répondre à cette double nécessité.
Enjeux
À la fin du master les étudiants sont capables de :
réaliser un audit global ;
assurer le suivi juridique du fonctionnement d’une société ;
négocier des contrats d’entreprises ;
préconiser des solutions juridiques en intégrant leurs effets comptables, fiscaux et sociaux ;
élaborer un plan de restructuration ;
identifier les enjeux liés aux risques de gestion ;
appréhender les limites et l’impact international d’une décision de gestion.
Le Master 2 Droit et Gestion des entreprises a pour partenaires les groupes industriels, les sociétés de conseil, les cabinets d’affaires, les établissements bancaires au titre de leur siège ou de leur établissement dans la région. Sont également associés à la gestion de ce cycle : L’Ordre des Avocats et le Centre Régional de Formation Professionnelle des Avocats, L'Ordre régionale des experts-comptables, La Compagnie régionale des Commissaires aux Comptes, Le Conseil national des administrateurs et des mandataires judiciaires.
Spécificités
Les étudiants obtiennent un double diplôme en Master 2ème année Droit et Gestion des entreprises de TSM en s’inscrivant au parcours type Droit des Affaires de la Faculté de Droit.
→ étude du dossier de candidature et éventuel entretien (démarche d’orientation active)
Candidats externes (non TSM)
→ titulaire de 240 ECTS
→ étude du dossier de candidature et éventuel entretien
Programme
SEMESTRE 3
Compétences transversales : Bloc 1 - Communication spécialisée pour le transfert des connaissances Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
Protocole de recherche
Bloc 2 - Appui à la transformation en contexte professionnel Gérer des contextes professionnels et/ou des études complexes
Conférences professionnelles
Compétences disciplinaires : Bloc 3 - Règles, normes, qualité Appliquer et respecter les règles civiles, commerciales, pénales et fiscales relatives à la gestion d'une entreprise.
Fiscalité des structures
Audit juridique et environnemental
Responsabilité civile appliquée à l'entreprise
Responsabilité pénale appliquée à l'entreprise
Prévention et gestion de la défaillance des entreprises
Droit européen de la concurrence
Bloc 4 - Réflexion et élaboration de la stratégie Développer des politiques et des pratiques de gestion propices au développement et au dynamisme de l'entreprise.
Marketing international
Constitution et gestion des groupes
Gestion juridique de l'innovation
Contrôle de gestion stratégique
Bloc 5 - Culture managériale et organisationnelle Concevoir des solutions relationnelles et commerciales. Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles.
Gouvernance d'entreprise
Management international
Management des ressources humaines
SEMESTRE 4
Compétences transversales : Bloc 6 - Appui à la transformation en contexte professionnel Gérer des contextes professionnels et/ou des études complexes
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