PROGRAMME 2023 / 2024 (sous réserve de validation par le Conseil des Etudes et de la Vie Etudiante) :
L'action de formation en 1ère année de master se déroule sur une période de 10 mois et comporte un total maximum de 450h d’enseignement.
► SEMESTRE 1 – 186h CM + 40h30 TD
▪ COMPETENCES TRANSVERSALES :
UE : Communication spécialisée pour le transfert des connaissances
- Langue vivante 1 (1 choix valable pour l’année) : anglais, espagnol, allemand, italien – 13h30 TD
UE : Usage des outils numériques en droit social
- Outils numériques avancés (ex : code du travail numérique, logiciels justice prédictive…) – 5h
▪ COMPETENCES DISCIPLINAIRES :
UE : Maîtriser le droit de la relation individuelle de travail dans les organisations et sur le marché du travail
- Contrat de travail et emploi – 20h
UE : Maîtriser le droit des relations sociales dans les organisations et sur le marché du travail
- Dialogue social et représentation du personnel – 20h
UE : Maîtriser les fondamentaux de la protection sociale et la gestion de la protection sociale complémentaire
- Protection sociale et prévoyance – 18h
► SEMESTRE 2 – 153h CM + 13h30 TD
▪ COMPETENCES TRANSVERSALES :
UE : Communication spécialisée pour le transfert des connaissances
- Langue vivante 1 – 13h30 (même langue que celle choisie au S1)
▪ COMPETENCES DISCIPLINAIRES :
UE : Maîtriser les relations collectives de travail dans les organisations (négociation collective et conditions de travail)
- Droit du travail 2 – 33h CM + 13h30 TD
UE (niveau standard) : Maîtriser les fondamentaux de la protection sociale et la gestion de la protection sociale complémentaire
- Protection sociale 2 – 33h CM + 13h30 TD
▪ COMPETENCES DE SPECIALITE :
UE : Prévention et règlement des conflits du travail
- Contentieux du travail – 30h CM
- Droit des entreprises en difficulté – 30h CM
UE : Méthodologie et recherche en droit social
- Histoire du droit social – 30h CM
- Méthodologie de la recherche en droit social. Usage des outils numériques spécialisés – 30h CM
L'action de formation en 2ème année de master se déroule sur une période de 12 mois et comporte un total de 318h d’enseignement.
► SEMESTRE 3 – 225h
▪ COMPETENCES TRANSVERSALES :
UE : Communication spécialisée pour le transfert des connaissances
- Anglais de spécialité droit social – 12h
- Cours optionnel dans catalogue ENGAGE.EU (facultatif). Thématique : the future of work
UE : Usage des outils numériques en droit social
- Outils numériques avancés (ex : code du travail numérique, logiciels justice prédictive…) – 5h
▪ COMPETENCES DISCIPLINAIRES :
UE : Maîtriser le droit de la relation individuelle de travail dans les organisations et sur le marché du travail
- Contrat de travail et emploi – 20h
UE : Maîtriser le droit des relations sociales dans les organisations et sur le marché du travail
- Dialogue social et représentation du personnel – 20h
UE : Maîtriser les fondamentaux de la protection sociale et la gestion de la protection sociale complémentaire
- Protection sociale et prévoyance – 18h
▪ COMPETENCES DE SPECIALITE :
UE : Entreprise et relations de travail
- Droits fondamentaux du travail – 20h
- Mobilité internationale du salarié – 15h
- Droit des sociétés et droit du travail – 15h
- Santé au travail, rémunération et conditions de travail – 18h
UE : Emploi et marché du travail
- Marché du travail et politiques de l'emploi – 20h
- Droit de la formation professionnelle – 12h
- Droit de l'emploi public – 15h
UE : Prévention et règlement des conflits du travail
- Règlement contentieux et amiable des conflits du travail – 20h
- Droit pénal du travail – 15h
► SEMESTRE 4 – 93h
UE : Appui à la transformation en contexte professionnel :
- Conférences obligatoires – 20h
- Conférences bonus (non rémunérées) – 50h
- Actualisation et veille juridique – 18h
- 1 voie au choix :
- Voie recherche : Stage d'un mois minimum
- Voie professionnelle : Stage de 3 mois minimum
UE : Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés :
- 1 élément au choix – 5h CM :
- Voie recherche : Mémoire de recherche + soutenance
- Voie professionnelle : rapport de stage
Méthodes et moyens pédagogiques :
Pour une formation en présentiel, l'enseignement est adapté au nombre d'étudiants admis en Master. A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants, l'intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées. L’étudiant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques, laboratoires de langues ou service commun de la documentation.
Equipe pédagogique :
- Professeurs des universités : Lise Casaux-Labrunée ; Frédéric Guiomard ; Isabelle Desbarats ; Anne-Marie O'Connell ; Thierry Garé.
- Maîtres de conférences : Marie-Cécile Amauger-Lattes ; Carole Dupouey-Dehan ; Nathalie Picod ; Delphine Gardes ; Lionel Miniato.
- Intervenants professionnels : Patrick De Sequeira; Stéphane Leplaideur ; Paul-Henri Bernard ; Matthieu Barthes; Mathieu Degy ; Cécile Dusart Cottin; Philippe Jean; Nolwenn Labat.
- Doctorants en droit social : participation aux séances mensuelles d’actualisation.